Работа в системе “Человек-человек”

Содержит 5 тестов:

• Тест на уровень эмоционального интеллекта (EQ);




• Уровень честности;




• Тест мотивации;




• Тест на конфликтное поведение;




• Тест на личные качества (главную роль в команде).

Для кого:

Эта группа тестов подойдёт для широкого круга должностей, которые взаимодействуют с людьми и коллективом (продавцы, баристы, офис-менеджеры, руководители среднего и высшего звена и т.д) . Каждый результат тестирования содержит рекомендации от HR-психолога, по внедрению и использованию информации в работе с сотрудником.